Для острастки чиновников можете добавить , что прошу решить вопрос в досудебном порядке)))).
Удачи!

Деньги малоимущих шли на премии чиновников

«Наше призвание — это обост¬ренное чувство добра и справед¬ливости» — такой девиз написан на стенде Центра социального обслуживания населения в 202-м микрорайоне. Однако, по мнению проверяющих, руководство центра этот посыл восприняло несколько однобоко. В борьбе за добро и справедливость для себя самих их чувства обострились настоль¬ко, что пришлось вмешиваться контрольным органам. В итоге по результатам проверки Главно¬го контрольного Управления при президенте Якутии и Государс¬твенной инспекции труда были выявлены масштабные нарушения: злоупотребления должностными полномочиями, двойная бухгалте¬рия, нарушения трудового зако¬нодательства. Глава центра и ее подчиненные по экономико-бухгал¬терской линии грешили «по мело¬чи», но часто...

КАКИЕ НАРУШЕНИЯ ВЫЯВЛЕНЫ?
(Сводные данные Главного контрольного управления при президенте и Инспекции труда)
СЕБЕ В ПЛЮС
Основную массу нарушений составили трудно объяснимые поощрения руководства деньгами за счет бюджетных средств. Премии и прочие «бонусы» получал узкий круг избран¬ных из 5 человек:
• Глава центра Артамонова и главный бухгалтер, без соответствующего приказа начислили и выплатили друг другу 76 тысяч и 67 тысяч соответственно.
• Экономиста поощрили на 65 тысяч, кассира-бухгалтера - на 56 тысяч, ю
бухгалтера—на 56 тысяч. Всего — 320 тысяч 921 рубль 67 копеек. Между тем размеры премий и критерии их выплаты определяют в Министерстве труда и соцразвития.
• Экономист дважды в 2009 году ездила в отпуск. И дважды получала проездные, тогда как бюджетники имеют право на оплачиваемый проезд раз в два года.
• По двойным платежным ведомостям за декабрь 2009 года глава ведомства получила на руки почти 141 тысячу рублей, главбух—111 тысяч, экономист—82 тысячи. В тот же месяц каждая из предприимчивых дам получила и отпускные: 98 тысяч, 73 тысячи и 91 тысячу соответственно.
• Уже после (!) окончания проверки, 14 апреля сего года, глава ремирована на 26 тысяч, а главбух — на 21 тысячу.
• При этом проверяющие обратили внимание на официальные зарплаты руководителей: она оказалась болше установленных окладов...
ПРОЧИМ В МИНУС
Однако деньги не берутся из ниоткуда. Фонды, отпускаемые центру, не так велики. Поэтому чтобы кому-то раздать, надо у кого-то забрать. У кого можно забрать? Только у дру¬гих работников!
• Большинству сотрудников (а это сотни человек) была снижена зарплата на 500 рублей.
• Приказом с формулировкой... «за неучастие в общественной жизни центра» снижен размер премий многим работникам среднего звена: медсестрам, столярам, водителям.
• Два парикмахера по 15% оклада.
• Никто из работников не получил повышенную
зарплату за новогодние дни.
• Не оплачивалась сверхурочная работа и т.д.
НЕСОГЛАСНЫЕ, ЛОЯЛЬНЫЕ И ТИХОНИ
Людмила КУШАТОВА, быв¬ший соцработник центра:
—Я ухаживала за стариками и инвалидами. За продуктами и лекарствами ходила, дома у них убиралась, ремонтировала, - вообщем, делала все, чтобы облегчить жизнь людям. У нас 5 таких отделений, где соцработники выезжают на дом.
Перед Новым годом мне снизили премиальные. Вполовину. И не стали объяснять – почему. Разумеется, я стала задавать вопросы. Доставала и руководство и отдел кадров, а Артамонова мне выговор задним числом объявила! Я стала возмущаться. В итоге получила сразу аж два взыскания. Начались репрессии. Бабушек моих начали тревожить, вынюхивали у них, есть ли ко мне жалобы.
ущаюсь, но тихо. Куда я пойду, если меня уволят?

ГЛАВА ЦЕНТРА АРТАМОНОВА: «ЭТО ЗАВИСТНИКИ!»

ников. Это капризный контингент: если на 10 минут водитель задер¬жится, будет скандал. Четыре че¬ловека уволились из-за недисцип¬линированности. Еще увольняются санитарки. Семь санитарок! Мы их берем с биржи труда, а они сразу у нас спиваются! Не выдерживают ауры!'Если раньше соцработники неделю отрабатывали и уходили, то при мне только три-четыре че¬ловека уволились!
— А почему руководство цен¬тра два раза в год катается бес¬платно по стране?
— У нас экономист... Как ска¬зать-то, даже неудобно...
— А как есть говорите!
— Я ничего не подписывала! Нигде нет моей подписи! Просто она, как это сказать, получается, что позаимствовала эти деньги из кассы...
— Выводы контролирующих органов есть, поэтому спрошу прямо, в лоб: почему вы сами себе начисляете премии, а лю¬дям и так нищенские зарплаты сокращаете?
- У социальных работников скользящий график работы. Они не сидят с 9 до 18. Они могут под¬рабатывать в другом месте. У них и так вторая работа почти у всех. Кто-то уборщицей работает, кто-то вахтером. А вот аппарат и бухгалтерия пашут с утра до вечера, без выходных. Для людей все делают! И поэтому я считаю, что эти премии были обоснованы.

ПОЧТИ УВОЛЕНА
В министерстве прекрасно зна¬ли, что центре милосердия не все гладко. Но ничего не предприни¬мали. И только когда сверху креп¬ко прилетело - лично зампред Власов отписал гневное письмо — министр Дегтярев поручил кон¬тролировать ситуацию своему за¬местителю Иннокентию Чахову.
От непосильного груза ответс¬твенности господин Чахов устал —дать комментарий «ЯВ» по ситуации у него не хватило сил...
Никифор СТАРКОВ, руко-водитель отдела организации социального обслуживания Ми¬нистерства труда и социального развития Якутии:
— После этих проверок мы сделали выводы. Сейчас Артамонова находится на больничном. Когда выйдет, будут приняты меры. Са¬мые жесткие.
— Это вы что имеете виду?
— Увольнение. Сейчас уволить ее мы не имеем права, поскольку у нее на руках больничный лист.

— И на каком основании бу¬дете увольнять?
— Нарушения. Как финансо¬вые, так и кадрового делопро¬изводства. Это самые основные нюансы.
— Кто будет новым главой центра?
— Человека назначит министр. Я уверен, что коллектив останется прежним.
— Могут ли вернуться рабо¬тать те, кто ушел?
— Почему нет? Если есть ва¬кантные должности, то люди мо¬гут прийти написать заявление. Если человек соответствующей квалификации, если у него есть желание работать, то почему бы и нет?
— Почему обязательно нужно было доводить до того, чтобы вмешались контрольное управ¬ление при президенте, трудинспекция? Это же подведомствен¬ный вам социальный объект. Люди неоднократно и коллек¬тивно вам жаловались. Вы чего ждали?
— Плановые проверки прохо¬дят по итогам отчетного периода. Сейчас мы должны были бы проверять 2009 год. Получилось так, что контролирующие органы нас опередили.