Сайт "Жизнь вопреки ХПН" создан для образовательных целей, обмена информацией профессионалов в области диализа и трансплантации, информационной и психологической поддержки пациентов с ХПН и их родственников. Медицинские советы врачей могут носить только самый общий характер. Дистанционная диагностика и лечение при современном состоянии сайта невозможны. Советы пациентов медицинскими советами не являются, выражают только их частное мнение, в том числе, возможно, и ошибочное. Владелец сайта, Алексей Юрьевич Денисов, не несет ответственности за вредные последствия для здоровья людей, наступившие в результате советов третьих лиц, полученных кем-либо на сайте "Жизнь вопреки ХПН"
Пересадка почки
| |
Анеле
|
Дата: Суббота, 07.09.2013, 15:50 | Сообщение # 61 |
Виртуализированный
Группа: Сайт
Сообщений: 4912
Награды: 70
Репутация: 154
Статус:
|
Цитата (89165822987) Все остальное подождёт, приспособится , подвинется. Если финансовая подушка безопасности есть, то, безусловно).
|
|
| |
2010
|
Дата: Суббота, 07.09.2013, 16:29 | Сообщение # 62 |
Группа: Нет с нами
Сообщений: 13489
|
Цитата (Анеле) Если финансовая подушка безопасности есть то-то и оно, что не очень...............меня что, мама-пенсионерка кормить будет??? приходится думать.
СД1 1991-2010; ПД 2004-2006; ГД 2006-2010 18.01.2010 пересадка почки и поджелудочной железы. А дальше как Бог даст))
|
|
| |
ПростоМама
|
Дата: Суббота, 07.09.2013, 17:44 | Сообщение # 63 |
Net-зависимый
Группа: Проверенные
Сообщений: 1388
Награды: 5
Репутация: 14
Статус:
|
По себе знаю,что не очень-то хочет работодатель брать инвалида.Сама со второй группой второй степени(пока их не отменили) устраивалась на работу.На прежнее место,по специальности.Заставили проходить медкомиссию за свой счет.Прошла.Поскольку служба государственная,не посмели отказать.А очень хотелось не брать меня на работу.Хотя работа не престижная совсем,и очередь не выстраивается желающих .
Сообщение отредактировал DIONM351OM - Суббота, 07.09.2013, 17:45 |
|
| |
alexglazzol
|
Дата: Суббота, 07.09.2013, 18:18 | Сообщение # 64 |
Втянувшийся
Группа: Проверенные
Сообщений: 570
Награды: 14
Репутация: 14
Статус:
|
В дополнение к сказанному Алексеем Шумихиным. В соответствии с Приказом МЗСР РФ от 26 января 2012 г. № 60н ОЖД (ограничение жизнедеятельности) к труду 3 ст. (соответствующее 1-й группе инвалидности) означает: "«3 степень - способность к выполнению трудовой деятельности со значительной помощью других лиц или невозможность (противопоказанность) ее осуществления в связи с имеющимися ограничениями жизнедеятельности».
без вдохновения нет воли,без воли нет борьбы,а без борьбы - ничтожество и произвол. Николай Пирогов
Сообщение отредактировал alexglazzol - Суббота, 07.09.2013, 18:19 |
|
| |
koni
|
Дата: Суббота, 07.09.2013, 20:55 | Сообщение # 65 |
Втянувшийся
Группа: Проверенные
Сообщений: 811
Награды: 15
Репутация: 26
Статус:
|
Заключая сказанное Александром в предыдущем посте, волее судьбы, пришлось мне с бессрочной 1 группой инвалидности в начале 2013 года переоформлять ИПР. так вот все выше перечисленные ограничения к труду у меня присутствовали, однако же, сам сотрудник-председатель МСЭ предложила в писать возможность работы, хочешь на общих условиях, хочешь в специально созданных. Так что в ИПР эти возможности вписывают вообще без проблем, а у работодателя обязанность их исполнить, в случае же их не исполнения, инспекция по труду налагает на них административные взыскания/штрафы-весьма существенные.
|
|
| |
zavs
|
Дата: Воскресенье, 08.09.2013, 02:23 | Сообщение # 66 |
Пристрастившийся
Группа: Проверенные
Сообщений: 338
Награды: 7
Репутация: 14
Статус:
|
Цитата (koni) Наташа и остальные форумчане, инвалиду 1 группы при наличии ИПР , разрешающей трудиться, работать можно где-угодно и как угодно)).С 2010 г. из Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95, исключено понятие степени ограничения способности к трудовой деятельности. Нетрудоспособность теперь определяется и фиксируется в индивидуальной программе реабилитации инвалида. В силу ст. 11 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" это разработанный оптимальный комплекс реабилитационных мероприятий, включающий отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности. Индивидуальная программа реабилитации инвалида является обязательной для исполнения работодателем, а вот сам инвалид вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. Отказ инвалида от индивидуальной программы реабилитации в целом или от отдельных ее частей освобождает работодателя от ответственности за ее исполнение. Поэтому если в индивидуальной программе реабилитации отсутствует фраза о полной нетрудоспособности и работник письменно отказался от части реабилитационных мероприятий или от всей программы в целом, предполагается , что работа инвалида 1 группы в организации возможна, причем как на условиях неполного рабочего времени, так и в обычном режиме.
koni пошел абсолютно правильным, единственно правильным путем. Обратился к законодательству. Эти изыскания сразу продемонстрировали, что представления многих из нас о возможности работы инвалидов устарели.
Кто хочет поглубже нырнуть в эту тему, может начать с изучения Федерального Закона "О социальной защите инвалидов в РФ", а дальше по ссылкам в законе читать всякие правила и перечни.
Здесь же, в дополнение к информации koni, хотелось бы процитировать статью из указанного ФЗ, которая может быть интересна форумчанам.
Статья 23. Условия труда инвалидов
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
П.С. Цитата (koni) инвалиду 1 группы при наличии ИПР , разрешающей трудиться (выделено жирным - zavs), работать можно где-угодно и как угодно
На данный момент не увидел в законодательстве подтверждения выделенного жирным фрагмента. Исходя из вышеприведенного ФЗ инвалид I группы может работать при любой ИПР.
Сообщение отредактировал zavs - Воскресенье, 08.09.2013, 02:38 |
|
| |
zavs
|
Дата: Понедельник, 16.09.2013, 21:55 | Сообщение # 67 |
Пристрастившийся
Группа: Проверенные
Сообщений: 338
Награды: 7
Репутация: 14
Статус:
|
presioca, как Ваши успехи? На что-нибудь решились?
|
|
| |
|