Вопросы такие:
1) я - "инвалид 1группы, нетрудоспособен" - так в справке дословно.
Чем мне грозит (правоохранительно и финансово с т.зрения пенсии) официальное трудоустройство на работу в штат по трудовой книжке? Естественно, не по той, по которой уволен много лет назад из-за 1 нерабочей группы. И, естественно, никому про 1 гр.не скажу при устройстве - а на лбу это не написано. По договору или просто с з/п в конверте там нельзя.
В какой ситуации информация о том что я работаю дойдет до собеса? После первого перечисления взносов в ПФ РФ? Если я свою карту ПФ работодателю не принесу, скажу что ее нету(а у меня их и не одна почему-то, а чуть ли не три). И что последует, кроме отмены Лужковской добавки, да и отменят ли ее? Как с другими выплатами?
2) Аудитор подсказала обход: пусть возьмут и сразу отправят в бессрочный отпуск без сохр.з/л, и договаривайся с руководителем. Кому-то будут за тебя з/п начислять, и ему выгодно, отчисления в Пенс.фонд больше, а тебе эти отчисления как раз и не нужны чтобы не засвечиваться. И организации - штатная единица заполнена. Прокомментируйте, если кто в курсе, этот вариант.

И еще: а как моя пенсия может зависеть от идущих на мой счет в ПФ выплат, если я уже более 10 лет как неработающий инвалид? Насколько я понимаю, пенсия мне из других источников формируется, зависит от моего стажа (и возможно прошлой з/п) еще ДО назначения мне инвалидности. А если вдруг выяснится по поступлению денег на счет в ПФ, что я снова работаю с нерабочей группой, то даже если и какая-то копеечная прибавка вдруг возникнет, но снимут надбавку неработающим пенсионерам.

Персонифицированный учет - это и есть ваши отчисления, т.е. части вашей пенсии: базовая, страховая и накопительная, т.е.финансовая информация о текущем состоянии вашей пенсии, плюс персональные данные.
Ну кстати, зарплаты то нет, а вот страховой стаж - идет.

Quote (Vasiliy)
И еще: а как моя пенсия может зависеть от идущих на мой счет в ПФ выплат, если я уже более 10 лет как неработающий инвалид? Насколько я понимаю, пенсия
мне из других источников формируется, зависит от моего стажа (и возможно прошлой з/п) еще ДО назначения мне инвалидности. А если вдруг выяснится по поступлению
денег на счет в ПФ, что я снова работаю с нерабочей группой, то даже если и какая-то копеечная прибавка вдруг возникнет, но снимут надбавку неработающим
пенсионерам.

Да все это верно с трудовым договором, но если вы заключите гражданский договор (подряда), по которому в соответствии с ГК РФ , инвалидам первой группы работать никто не запрещал, с этого договора и в том же обьеме , что и с трудового, ваш работаодатель будет перечислять в пенсионный фонд страховые отчисления, и тем самым пополнять страховую и накопительную часть пенсии. И тогда одновременно с ЗП вы будете получать пенсию в полном обьеме на абсолютно законных основаниях, причем каждый год ваша пенсия будет пересчитываться в сторону увеличения.
Поэтому стоит очень хорошо поговорить с работодателем, о заключении гражданского договора, вместо трудового.
Кстати, в трудовой книжке они также фиксируются как и труд. договоры.