|
новый закон
|
|
Луиза
 |
Дата: Воскресенье, 10.02.2008, 23:49 | Сообщение # 76 |
|
Отрешенный
Группа: Проверенные
Сообщений: 2919
Награды: 26
Репутация: 29
Статус:  |
Quote (SMITTT) Если выяснится что меня устроили, предприятие налетает на штраф.
ни разу никого не штрафанули за это. Наоборот. Городская администрация многих городов ОБЯЗЫВАЕТ предприятия трудоустраивать инвалидов. Позвони у себя в городе в администрацию и поинтересуйся. А в поликлиниках всегда так считают,( те, кто законы не изучал).
|
| |
| |
Алексей
|
Дата: Воскресенье, 10.02.2008, 23:58 | Сообщение # 77 |
|
Группа: Удаленные
|
в диализном центре в 20-ой больнице работают двое сотрудников (техники), которые там же проходят диализ.
|
| |
| |
Dondo
|
Дата: Понедельник, 11.02.2008, 12:32 | Сообщение # 78 |
|
Отрешенный
Группа: Проверенные
Сообщений: 2448
Награды: 23
Репутация: 52
Статус: |
Я сам работаю в налоговой службе (в управлении по республике). Работал там до диализа и продолжаю работать после (у меня 2 группа и вторая же степень). Есть у нас на диализе и техник который обслуживает аппараты и сам проходит диализ вместе со мной, есть и инвалид 1-ой группы (по старому) работающий в министерстве труда и соцзащиты республики.
Насколько мне известно то для всех предприятий устанавливается квота на приём инвалидов на работу.
Квотирование рабочих мест - установление квоты в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности для приема на работу для граждан особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Квотирование рабочих мест производится в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан. В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса, определяющей основания возникновения трудовых отношений, трудовые отношения могут возникать в результате направления на работу уполномоченными законом органами работников в счет установленной квоты. В соответствии с законом «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № N 1032-1 (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11. 1995 года N 181-ФЗ (в ред. Федерального закона 29.12.2004 N 199-ФЗ). Да к тому же в каждом регионе должен быть свой закон. У нас он носит название "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ" и в принципе дублирует федеральный закон на местном уровне. В нем и прописывается все квоты и льготы предприятиям при приёме инвалидов на работу.
- Понимать меня необязательно. Обязательно любить и кормить вовремя. ©
|
| |
| |
Бабарин_Д
|
Дата: Понедельник, 11.02.2008, 19:50 | Сообщение # 79 |
|
Отрешенный
Группа: Проверенные
Сообщений: 2704
Награды: 2
Репутация: 3
Статус: |
Quote (Алексей) в диализном центре в 20-ой больнице работают двое сотрудников (техники), которые там же проходят диализ В.Ю. рассказывал на конференции об этом, а так же о том как руководство просило прекратить данную практику
|
| |
| |
Алексей
|
Дата: Понедельник, 11.02.2008, 20:05 | Сообщение # 80 |
|
Группа: Удаленные
|
но они продолжают работать
|
| |
| |
Бабарин_Д
|
Дата: Понедельник, 11.02.2008, 20:07 | Сообщение # 81 |
|
Отрешенный
Группа: Проверенные
Сообщений: 2704
Награды: 2
Репутация: 3
Статус: |
Я имел ввиду не принимать больше.
|
| |
| |
2010
|
Дата: Понедельник, 11.02.2008, 21:53 | Сообщение # 82 |
Группа: Нет с нами
Сообщений: 13489
|
И чем они помешали? Плохо выполняют свои обязанности? Если нет, то это чистая дискриминация.
СД1 1991-2010; ПД 2004-2006; ГД 2006-2010
18.01.2010 пересадка почки и поджелудочной железы. А дальше как Бог даст))
|
| |
| |
Луиза
|
Дата: Понедельник, 11.02.2008, 21:59 | Сообщение # 83 |
|
Отрешенный
Группа: Проверенные
Сообщений: 2919
Награды: 26
Репутация: 29
Статус: |
2004, просто Дима уперся...
|
| |
| |
Бабарин_Д
|
Дата: Вторник, 12.02.2008, 06:49 | Сообщение # 84 |
|
Отрешенный
Группа: Проверенные
Сообщений: 2704
Награды: 2
Репутация: 3
Статус: |
Quote (Луиза) И чем они помешали? Тех кого взяли продолжают работать, а вот почему новых не хотят брать это уже вопрос не ко мне. Quote (Луиза) просто Дима уперся Я лишь говорю то что слышал от В.Ю. как и те кто был на конференции. Вопрос про работу был самый первый, он даже есть в аудио записии.
|
| |
| |
Алексей
|
Дата: Вторник, 12.02.2008, 06:57 | Сообщение # 85 |
|
Группа: Удаленные
|
Просто там есть еще работа с доставкой из подвалов многотонных грузов, развозкой канистр по залам, вряд ли такая работа подойдет диализному пациенту.
|
| |
| |
Бабарин_Д
|
Дата: Вторник, 12.02.2008, 19:09 | Сообщение # 86 |
|
Отрешенный
Группа: Проверенные
Сообщений: 2704
Награды: 2
Репутация: 3
Статус: |
Да и аппараты двигать задача не из легких.
|
| |
| |
SMITTT
|
Дата: Среда, 13.02.2008, 18:53 | Сообщение # 87 |
|
Абсолютный
Группа: Проверенные
Сообщений: 6842
Награды: 27
Репутация: 48
Статус: |
Вобщем у меня такая ситуация: в бухгалтерии ссылаются на статью 77 подпункт 10, ссылка на статью 83 пункт 5 КЗОТа, прекращение трудового договора по медецинским показаниям. У меня третья степень нетрудоспособности, а она запрещает работать. В поликлинике рекомендовали поменять на вторую, но нехочу. Потеряю на выплатах, а работа, в принципе, дело не совсем стабильное. В области пенсия голая, в Москве еще лужковская доплата идет. Есть ли возможность обойти эту проблему?
|
| |
| |
Луиза
|
Дата: Среда, 13.02.2008, 21:23 | Сообщение # 88 |
|
Отрешенный
Группа: Проверенные
Сообщений: 2919
Награды: 26
Репутация: 29
Статус: |
Quote (SMITTT) в бухгалтерии ссылаются
ваша бухгалтерия занимается не своим делом.
А у нас на работе крутейший юрист. Комментарии к новому КЗОТу
Статья 77 ТК закрепляет общие для всех работников основания прекращения трудового договора. Для некоторых категорий работников трудовое законодательство (ст. 81 ТК и некоторые специальные акты) предусматривает еще и дополнительные основания увольнения.
Пункт 10 ст. 77 отсылает к ст. 83 "Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон". В ней предусмотрены конкретные обстоятельства. Поэтому на п. 10 ст. 77 никогда ни в приказе, ни в трудовой книжке не делают ссылок.
Пункт 5 ст. 83 ТК содержит такое основание, как признание работника ПОЛНОСТЬЮ НЕТРУДОСПОСОБНЫМ с медицинским заключением. Так что пусть сводят дебет с кредитом и не лезут...
ЗЫ. Уйди на больничный на неделю, а потом скажи, что вылечился. Поверят.
Сообщение отредактировал Луиза - Среда, 13.02.2008, 21:26 |
| |
| |
SMITTT
|
Дата: Среда, 13.02.2008, 21:28 | Сообщение # 89 |
|
Абсолютный
Группа: Проверенные
Сообщений: 6842
Награды: 27
Репутация: 48
Статус: |
Луиза, ну так и что в результате?
|
| |
| |
Бабарин_Д
|
Дата: Среда, 13.02.2008, 21:29 | Сообщение # 90 |
|
Отрешенный
Группа: Проверенные
Сообщений: 2704
Награды: 2
Репутация: 3
Статус: |
SMITTT, тут если по честному или работать и получать зарплату, или не работать и получать пенсию. Это если по честному.
|
| |
| |
Участники
Правила форума
Поиск
